Een blik in het dagelijks werk van Erik
Kun je je functie en verantwoordelijkheden binnen het bedrijf beschrijven?
Momenteel heb ik een dubbele functie, naast mijn normale functie van projectleider/ teamleider en kwaliteitsmanager ben ik ook interim-directeur. Maar als we het over mijn normale functie hebben dan zit ik vaak op advies projecten voor woningcorporaties en aannemers. Wij helpen mee met het verduurzamen van vastgoed zoals woningen en utiliteitspanden. Dit houdt in dat we plannen maken en adviseren voor het verbeteren van het vastgoed, bijvoorbeeld door te isoleren of installaties te verbeteren. Zo kunnen de woningcorporaties hun ambities m.b.t. duurzaamheid behalen. Dit doen wij niet alleen voor bestaande bouw maar daarnaast ook voor nieuwbouw om een bouwvergunning te verkrijgen. De projecten zijn heel erg breed en verschillend.
Wat vind je het leukste aan je functie?
Ik vind het hele traject met een woningcorporatie en aannemer het leukst. De woningcorporatie heeft een aantal woningen in een bepaalde wijk of dorp en samen zorgen we ervoor dat de duurzaamheidsambities gehaald worden. We onderzoeken eerst welke maatregelen we nodig hebben om de ambitie waar te kunnen maken. We kijken op locatie of het ook uitvoerbaar is. En zoeken uit of er eventueel problemen zijn. De aannemer bekijkt vervolgens of het plan binnen het budget uit te voeren is. Zo niet dan passen we het plan aan. Werken met drie partijen is uitdagend maar geeft ook veel voldoening. Zo is het erg mooi als je weet dat je hebt bijgedragen aan een woning waar huurders comfortabel en betaalbaar in een duurzame woning wonen.
Welke vaardigheden zijn essentieel voor het succesvol uitvoeren van jouw functie?
Kennis van regelgeving, alles wat we doen moet met berekeningen worden onderbouwd. Dus goede kennis over Bbl en Energielabeling zijn van groot belang om het juiste advies te kunnen geven. Ook organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn belangrijk om tot een goed resultaat te komen.
Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?
Binnen SOCOTEC Building Performance in Beilen hebben we een hecht team waar veel medewerkers al voor langere tijd werken, er is veel binding met elkaar. We bedienen hier veel woningcorporaties uit de regio, wat onze vestiging een regionaal karakter geeft.
Wat waardeer je het meest in je collega's of teamleden?
We zijn eerlijk en transparant naar elkaar, dit is iets wat ik erg waardeer. We helpen elkaar uit de brand als dit nodig is en delen waar we tegen aan lopen. Dit klinkt misschien cliché maar voelt bij ons echt zo.
Wat maakt dat je met plezier naar je werk gaat?
Het type werkzaamheden, klantcontact en de collega’s. Het is de combi van leuk werk en leuke collega’s. Je moet investeren in de relatie maar als je dat doet blijf je leuke projecten doen. Hoe specialistischer je bent hoe meer leuke projecten je kan doen. Ik kan doen waar ik een passie voor heb.
Op welke momenten voel je je het meest gewaardeerd in je werk?
Het geeft veel voldoening als je een doel voor jezelf stelt en haalt. Onderling complimenteren we elkaar regelmatig als er goed werk is geleverd.
Wat zou je tegen iemand zeggen die overweegt om in een soortgelijke functie te komen werken?
Zorg dat je kennis op orde is, dat scheelt een hele boel. Hieruit haal ik zelf ook veel plezier. Dat ik van bepaalde aspecten heel veel kennis heb zorgt ervoor dat ik van toegevoegde waarde bent bij een project, klant of intern. En kan ik andere helpen met mijn kennis. Ook de afwisseling in ons werk is mooi, zo sta je de ene keer met bouwschoenen in de modder op een bouwplaats met een aannemer en de andere keer zit je in net overhemd aan tafel bij een klant. Wij hebben echt een mix tussen praktijk en theorie.