In een wereld die met meerdere complexe verstoringen wordt geconfronteerd, moet de mens zijn plaats opnieuw bepalen, hetzij door nieuwe technologieën toe te passen, verantwoordelijke en duurzame praktijken te ontwikkelen of zijn leef- of werkomgeving aan te passen. ‘Building trust for a safer and sustainable world’’ is ons doel en drijft ons handelen.
De SOCOTEC Groep, die in 1953 werd opgericht om na de Tweede Wereldoorlog gebouwen te helpen duurzaam en veiliger te worden en hun levensduur te verlengen, is vastbesloten haar particuliere en publieke klanten te blijven ondersteunen op het gebied van de integriteit van gebouwen.
De groep biedt een unieke combinatie van expertise om investeerders, asset managers, vastgoedbeheerders, bouwers, constructeurs, architecten, projectontwikkelaars, onderhouds- en technische directeuren, etc. te helpen tijdens de levenscyclus van activa om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan wet- en regelgeving, om ze veiliger te maken, om hun energie- en milieuprestaties te ontwikkelen, en om bij te dragen aan steden van de toekomst, meer inclusief en veiliger voor haar bewoners en gebruikers.
SOCOTEC is een betrouwbare derde partij die onafhankelijke audits en rapporten over naleving levert en technisch advies geeft tijdens de levenscyclus van gebouwen, installaties of apparatuur. SOCOTEC wil iedereen een veiligere, duurzame en meer veerkrachtige omgeving tegen klimaatverandering bieden.
Ons doel is "Bouwen aan vertrouwen voor een veiligere en duurzame wereld". Het is de leidraad voor ons handelen.
Ethische principes :
Onze 11.500 medewerkers delen onze ethische gedragscode, nemen deel aan onze integratie-initiatieven en worden gewezen op het vereiste ethische gedrag op het werk met alle belanghebbenden van SOCOTEC. We vragen ook een sterke betrokkenheid bij duurzame ontwikkeling door middel van de bedrijfswaarden die onze acties sturen. Naleving van lokale en internationale wet- en regelgeving speelt een sleutelrol in de ethische code van de SOCOTEC Groep en de managementacties. Dit is een fundamentele vereiste om de integriteit van SOCOTEC te waarborgen en haar reputatie hoog te houden. Via een klokkenluidersprocedure kan iedere werknemer of belanghebbende een misdrijf, overtreding of bedreiging van het algemeen belang melden.
Wij hebben een Commissie Ethiek die zich inzet voor de handhaving van de Code of Ethics en die een oplossing moet vinden bij meldingen van onethisch gedrag en moet toezien op de handhaving van de bepalingen van de anticorruptiewetgeving.
Algemeen manager
Hoofd HR&D
