CAG Groep bundelt krachten met SOCOTEC Groep

 “De wetgeving rondom de gezondheid van gebouwen, waaronder energieprestaties, wordt in Nederland steeds verder gereguleerd. Ons land wil in 2050 koolstofneutraal zijn en tot de Europese leiders van de circulaire economie behoren. Dat biedt veel uitdagingen en kansen voor CAG. Om het verschil te kunnen blijven maken moeten we stappen vooruit zetten. Samen met Gate hebben we een koper gezocht die ons hierin kan ondersteunen, en die uiteindelijk in SOCOTEC gevonden,” vertelt Coen Piccardt Brouwer, CEO van de CAG Groep. “Een logische keuze. De diensten die wij aanbieden, bestaan bij SOCOTEC al in andere regio’s. We zullen dus kunnen profiteren van een breder netwerk en meer kennis, waardoor we onze opdrachtgevers nog vollediger kunnen ontzorgen. Daarnaast is de positionering van de dochterondernemingen van de groep in Nederland (Inpijn, Blokpoel en Hanselman Groep) complementair aan de onze. De nieuwe samenwerkingen die hieruit voort kunnen komen bieden veel mogelijkheden voor onze opdrachtgevers en onze mensen.” 

 Het versterken van technische kennis en het bieden van mooie carrièreperspectieven staat bij zowel CAG Groep als SOCOTEC hoog in het vaandel. Met haar eigen Academy biedt CAG in-house opleiding en training aan haar medewerkers, die in de markt bekend staan om hun vakkundigheid en expertise. Coen Piccardt Brouwer: “Onze mensen maken ons bedrijf. CAG heeft de afgelopen paar jaar veel focus gelegd op cultuurversterking en goed werkgeverschap. De samenwerking met SOCOTEC betekent dat we onze eigen cultuur vast kunnen houden, en de uitbreiding van bijvoorbeeld onze Academy nog professioneler kunnen aanpakken door te leren van anderen. Samen met SOCOTEC zullen we onze missie blijven vervullen: een veilige, gezonde en duurzame werk- en leefomgeving voor iedereen.” 

“Wij zijn er trots op een internationale strategische partner voor CAG te hebben gevonden, die niet alleen CAG in staat stelt haar groei voort te zetten, maar ook een veilig thuis biedt aan de organisatie en haar mensen. Samen met het management hebben we het bedrijf in vijf jaar tijd aanzienlijk laten groeien, zowel autonoom als door vier add-on acquisities. Deze exit is de eerste voor Gate en laat zien waarom we überhaupt zijn begonnen: om ondernemers, managementteams en organisaties te ondersteunen naar hun volgende groeifase”.